集團公司舉辦迎“五四”青年座談暨“最佳新人”表彰會2025-05-07 15:00:30
為進一步搭建溝通橋梁，助力新員工盡快融入團隊、明確職業(yè)方向，激勵廣大青年職工立足崗位建功立業(yè)，五四青年節(jié)前夕，集團公司在三樓會議室成功舉辦“青年新聲 榜樣同行”青年座談會暨“最佳新人”表彰活動。集團公司黨委書記、董事長劉洪杰、常務(wù)副總牛獻光、黨委副書記郎清麗、紀委書記、工會主席張煒等公司領(lǐng)導參加會議，與40余名新員工及優(yōu)秀青年代表齊聚一堂，共話青春奮斗與職業(yè)發(fā)展。
集團公司黨群部副部長、團委書記呂夢珂主持會議。
會上，公司黨委副書記郎清麗宣讀了《關(guān)于表彰建工“最佳新人”的通報》，集團公司黨委書記、董事長劉洪杰為獲獎人員頒發(fā)榮譽證書。獲得“最佳新人”榮譽的新員工踴躍發(fā)言，分享了入職后的成長點滴、工作收獲及未來規(guī)劃。作為在一線奮斗多年的業(yè)務(wù)骨干與青年之星代表，來自三分公司的劉濤、張金浩、九分公司的牛博和機關(guān)辦公室的次曉卓依次分享了個人的職業(yè)成長故事、奮斗感悟和青春使命擔當。他們的發(fā)言展現(xiàn)出青年一代的蓬勃朝氣與進取精神，為其他青年員工提供了可借鑒的成長路徑。
在前輩經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，集團公司人力資源部部長閆志剛，集團公司副總經(jīng)理、一分公司經(jīng)理馬彥藝，集團公司總經(jīng)理助理、八分公司經(jīng)理王鵬輝，九分公司經(jīng)理楊偉賓，結(jié)合個人成長經(jīng)歷，分別從責任擔當、團結(jié)協(xié)作、學習態(tài)度、溝通交流等方面，毫無保留地為青年員工傳授了寶貴經(jīng)驗。這些經(jīng)驗，是實實在在的職場“秘籍”，為青年員工指引了前行方向。
劉洪杰、牛獻光、郎清麗、張煒等集團公司領(lǐng)導的講話將活動推向高潮。他們深入了解青年員工的需求與困惑，從公司規(guī)劃、人才培養(yǎng)等角度，為青年員工的職業(yè)發(fā)展指明方向，寄予殷切期望，鼓勵大家將個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，為打造精品工程、推動企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
張主席表示，公司工會始終將服務(wù)職工作為工作重點，積極助力青年成長。在職業(yè)技能提升、生活關(guān)懷等方面，工會將根據(jù)青年職工需求開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類活動，用心、用情傳遞企業(yè)對青年的關(guān)心關(guān)愛。未來，工會也將持續(xù)發(fā)揮紐帶作用，做好全方位服務(wù)保障，與青年職工攜手并肩，共繪建工集團的美好明天。
郎書記提出，公司近年來高度重視青年人才的引進、培養(yǎng)和團隊建設(shè)工作，通過入職培訓、職業(yè)規(guī)劃指導、師帶徒、優(yōu)秀青年選拔、建立后備人才庫、選拔建工青年之星等多種方式，助推青年職工盡快成長成才。在這個過程中，一批優(yōu)秀青年職工走上了領(lǐng)導崗位。未來，公司將持續(xù)關(guān)注青年職工在工作、學習和生活方面的需求，并歡迎青年職工提出好的意見和建議。工作上，將提供更多培訓機會、探索輪崗機制、完善人才培養(yǎng)方案；學習上，將為青年職工提供學習方向的建議、解答考證困惑。希望青年職工繼續(xù)保持積極進取、團結(jié)協(xié)作的狀態(tài)，在本職崗位精耕細作，公司愿做青年職工成長路上的堅實后盾，為青年職工成長全力護航。
牛總談到，從今天的優(yōu)秀青年身上，我們看到了建工集團的未來，今天的你們，就是明天的業(yè)務(wù)骨干，更是公司未來的領(lǐng)軍者。牛總結(jié)合個人的成長經(jīng)歷與大家分享了四點體會：
一、要立足崗位，踏實做好眼前事。建筑行業(yè)是實干的行業(yè)，沒有捷徑可走。希望你們珍惜每個鍛煉的機會，立足本職工作，從每一件小事做起，要多思考，多總結(jié)，做一個靠譜的人，領(lǐng)導交辦的任務(wù)要克服一切困難圓滿完成。
二、要多學習，向老職工學，向書本學，更要向?qū)嵺`學。要在干中學，在學中干，只有多干才能積累經(jīng)驗。不要怕吃苦，不要怕犯錯，不要怕批評，感恩對你嚴格要求的人。
三、敢于突破，勇于創(chuàng)新。當前，科學技術(shù)的發(fā)展日新月異，智能化、數(shù)字化在各個領(lǐng)域都廣泛應(yīng)用，建筑業(yè)也不例外，正面臨智能化、數(shù)字化的轉(zhuǎn)型。青年人一定要站在新知識新技術(shù)的前沿，敢于去設(shè)想、去實踐，甚至敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，敢于挑戰(zhàn)自己，敢于嘗試新事物。
四、心懷責任，團隊共贏。個人的成長離不開團隊。青年朋友們要心懷責任，敢于擔當，互信合作，互相成就。在協(xié)作中追求共同目標，通過凝聚集體智慧與力量，實現(xiàn)個人價值與公司團隊的共同提升。
劉總在座談會上首先代表公司領(lǐng)導班子向榮獲 “最佳新人” 稱號的青年職工致以衷心祝賀，肯定大家在短時間內(nèi)盡快完成角色轉(zhuǎn)換，快速融入企業(yè)，在各自崗位上展現(xiàn)了建工新生力量的責任與擔當。劉總強調(diào)，近年來，集團公司采取多種形式為青年搭建職業(yè)發(fā)展平臺，助力青年職工成長成材，為集團公司注入了新的生機與活力，實現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙向賦能。
劉總對青年職工提出以下五點期望：
一、忠誠本職，踐行責任擔當。以嚴謹?shù)膽B(tài)度和高度的責任心認真對待每一項工作，主動承擔責任并積極解決問題。
二、勤奮學習，提升專業(yè)技能。積極參加培訓，考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
三、激發(fā)活力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。面對工作難題時，要勇于提出新的想法和觀點。
四、強化溝通，注重團結(jié)協(xié)作。要學會換位思考，遇到問題積極溝通交流。
五、調(diào)整心態(tài)，保持進取精神。要以積極陽光的心態(tài)，逐步實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
劉總要求，集團公司各級領(lǐng)導要在青年成長過程中發(fā)揮助推和引領(lǐng)作用，鼓勵青年參與重點項目、承擔關(guān)鍵任務(wù)，為青年提供展示才華的平臺，要進一步關(guān)注青年職工的職業(yè)發(fā)展需求，為青年評優(yōu)晉升暢通渠道，讓每一位有志向、有能力的青年都能在集團舞臺上實現(xiàn)價值。劉總號召大家要以長遠眼光和育人情懷，共同鍛造高素質(zhì)青年隊伍，激勵青年職工在市場競爭中與企業(yè)勠力同心、勇?lián)姑诟髯詬徫唤üαI(yè)。
此次座談會為青年員工提供了學習交流的平臺，青年員工深受鼓舞。他們紛紛表示，將以此次座談會為新起點，把收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，秉持奮斗與實干精神，在公司舞臺上書寫精彩篇章，為公司發(fā)展注入源源不斷的青春動能。
